Wolfgang Zimmermann

Experience für Umbrüche und Gratwanderungen - klar, mutig, sinnbringend

Wolfgang Zimmermann ist ein gefragter Leadership-Experte, Speaker und Vordenker für unternehmerisch geführte Organisationen. Als früh erfolgreicher Top Manager in Großunternehmen vertiefte er sein Interesse und seine Expertise zum Thema Führung. Er betrat Neuland und baute mehrere Unternehmen mit wacher Chancenintelligenz auf. Dabei schlug er auch ständig eine Brücke zwischen der wissenschaftlichen Auseinandersetzung zum Thema Führung und der Praxis, u. a. auch in seinen Büchern. Er ist Sparringspartner auf Augenhöhe und versteht die Herausforderungen der Führungskräfte im täglichen Business. Er unterstützt Unternehmen und ihre Führung im anspruchsvollen Gelände bei Gratwanderungen, Entscheidungen und Übergängen. Sein Motto: Führung mit Mut und Klarheit! Zu seinen Kunden gehören Konzerne und innovative mittelständische Unternehmen. Als Redner inspiriert er sein Publikum mit anschaulichen Vorträgen und bringt seinem Publikum Impulse zum Thema Führung und Verantwortung, die sofort in den Führungsalltag übernommen werden können.

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Leadership 50+ : Die Zeitreise der Babyboomer — Grenzen verschieben, wieder an Höhe gewinnen

Wirtschaftlich sehr erfolgreich, gerieten sie in eine Zeitenwende und persönlich an schmale Grenzen, einige an den Rand des Absturzes.
Gezeigt wird, wie Grenzen überwunden werden und neue Lebendigkeit entsteht

„Wir waren viele und es ging rasch aufwärts“
Wege trennen sich: Verunsicherung bis zur Resignation- was jetzt?
Wendepunkte und Neubeginn fortschreiten oder höher schreiten?
Feinsinnig, mit hoher Authentizität, besonders für die Leistungsträger ab 50, die mit dem Thema Organisation in Berührung stehen, oft auch für Youngsters ab 25/30, die das ganz spannend finden

Mountain Leadership als Gratwanderung – Was Führung von herausfordernden Bergtouren in Umbruchszeiten lernen kann

Die fünf Stationen wirkungsvoller Führung für die Navigation in Umbruchszeiten
Wie Sie die Gratwanderung zwischen Agilität und Führung ausbalancieren und die Mitarbeiter mit auf den Weg nehmen
Wie Sie die richtige Ausrüstung sowie Ihr Team für ein unbegangenes Gelände zusammenstellen und sich auf den Weg zu neuen Horizonten machen
Wie Sie auch in Krisenzeiten klar und empathisch kommunizieren

Hinweis: Besonders als Impuls an außergewöhnlichen Locations, z. B. Natur und Berge geeignet

Diversity Leadership – Wie Sie hierarchie- und generationsübergreifend Berge versetzen

Wie Sie in der täglichen Führungsarbeit die verschiedenen Generationen zu einem guten Miteinander bewegen
Wie Sie die besonderen Stärken der Generationen vereinen, Innovationskraft steigern und die Produktivität erhöhen
Wie Sie eine Kultur der wechselseitigen Wertschätzung verankern und Teamflow erzeugen
Es geht in allen Vorträgen um drei zentrale Punkte: Klarheit, Mut, Sinn

References & Press

Großunternehmen wie Robert Bosch, Bosch Rexroth, Siemens, EVG, Deutsche Bahn, innovative Familienunternehmen und Hidden Champions wie Solarmax, Sport Conrad, Kaiser Gruppe, Hess Natur und Triaz-Group, Deutscher Fachverlag etc.

„Ich habe in der Zusammenarbeit bald gemerkt, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen, wenn es ums Thema Führung geht, auch in heiklen Situationen und Konflikten. Die Veranstaltung hat uns daher wirklich viel gebracht.“ Top Manager eines Automobilzulieferers

„Eine besondere Qualität ist Ihre Fähigkeit, bei schwierigen Themen durch auf den Punkt gebrachte Denkimpulse die Sichtweise auf das Thema zu öffnen. Das kommt oft sehr überraschend, führt aber meist zu echten Aha-Erlebnissen. Die Denkimpulse generieren Sie aus einem scheinbar unerschöpflichen Pool von theoretischen Modellen, gekoppelt mit eigenen lebendigen Erfahrungen“ Personalleiterin eines führenden nachhaltigen Anbieters

„Sehr angenehm, unspektakulär und handfest, wie Sie mit dem Thema Führung umgegangen sind; als Wissensvermittler mit hoher Erfahrung und didaktisch vielfältig, sehr lebendig und wertschätzend. Insgesamt ein toller Impulsvortrag.“ Teilnehmer

"Dass es dem Redner gelungen ist, Humor und Nutzwert so leicht und zwanglos miteinander zu verbinden, ist eine große Leistung." Teilnehmer aus dem Kreis eines großen Familienunternehmens

Publications

New Organizing: Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen – und was man daraus lernen kann (Management)

ISBN : 3849704025

49.00 €

Umbruch in der Chefetage

ISBN : 978-3648090190

29.95 €

Unternehmer sind verrÃ¼ckte

ISBN : 978-3834946263

54.99 €

Wolfgang Zimmermann

Experience für Umbrüche und Gratwanderungen - klar, mutig, sinnbringend