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Strategy, Organization & Corporate Development
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Antje Kruse ist Expertin für Organisationsentwicklung und komplexe Transformationsprozesse im Projektgeschäft. Mit über 25 Jahren Erfahrung in Führung, Training und Beratung begleitet sie Unternehmen in Veränderung – strukturiert, wirksam und auf Augenhöhe. Ihre Karriere begann in der Finanzwirtschaft: In leitenden Funktionen bei der Dresdner Bank und später der Commerzbank lernte sie die Herausforderungen moderner Unternehmensführung aus nächster Nähe kennen.
2010 gründete Antje Kruse ihr erstes Unternehmen – das Begleitwerk – und berät seither erfolgreich Unternehmen in strategischen und kulturellen Entwicklungsvorhaben. Seit 2022 baut sie ihr zweites Unternehmen, die Concept Programs GmbH, auf. Dort begleitet sie Geschäftsführer:innen und Top-Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Themen wie Digitalisierung, Strategieentwicklung, moderner Führung, Innovationsmanagement und kulturellem Wandel. Immer mit dem Ziel: aus Ideen tragfähige, passgenaue Lösungen für den individuellen Unternehmenskontext zu machen.
Antje Kruse steht für eine Beratung, die nicht in der Theorie verharrt. Sie liefert Impulse, die sofort weiterhelfen – strukturiert, strategisch durchdacht und gleichzeitig menschlich nahbar. Ihr Markenzeichen ist die Kombination aus tiefer fachlicher Kompetenz, energischer Umsetzungsstärke und echter Zugewandtheit. Das bestätigen auch ihre Kund:innen, die ihre Keynotes und Workshops als inspirierend, lösungsorientiert und praxisrelevant beschreiben.
• 25+ Jahre Erfahrung in Führung, Beratung & Projektgeschäft
• Expertin für komplexe Transformationen: Digitalisierung, Strategie, Kultur, Führung
• Zwei erfolgreiche Unternehmensgründungen: Begleitwerk & Concept Programs GmbH
• Pragmatisch, fundiert & persönlich: Beratung und Vorträge, die nachhaltig wirken
Erleben Sie eine Speakerin, die Strategie greifbar macht, Veränderung voranbringt und mit Erfahrung, Energie und Klarheit begeistert.
Let's rock ambidexterity - from contradiction to opportunity!
A successful business in these times: a real test of endurance!
...to name just a few, very succinct contradictions. Both sides and demands are fully justified. And at the same time, they contain maximum contradiction - either/or! And maximum potential for frustration for everyone involved.
The decisive survival and success factor for companies: consciously accepting the balancing act, mastering it successfully, not forgetting innovation and ... taking employees along on the journey!
Antje Kruse will bring essential thoughts and approaches, coupled with practical concepts and recommendations, on what exactly the balancing act is, where the main challenges and breaking points are and, above all, how exactly to manage it successfully in your own company.
Enter the topic heading here (Headline)
Stop getting bogged down - set and implement priorities effectively and powerfully in a complex environment
The requirements for a future-proof company are massive:
Digitalization, process optimization, product innovation, "normal" IT and / or construction projects, employer attractiveness... AND, AND, AND
There are a wide variety of, mostly intuitive strategies used by decision-makers to deal with this:
Throw everything on the market and commission implementation, according to the motto "They always complain a little, but in the end it always works"
The bad news: none of these strategies will be successful in the medium term! And without a strategy it certainly won't work!
The good news: there are good and effective ways to turn the whole thing around: to PRIORITIZE effectively and sustainably, to practice successful portfolio management.
This always means that you have to swallow a few unpleasant pills, but the success will be resounding if you implement it consistently!
How exactly? This lecture provides very effective impulses for this!
The power of words - strategies for effective communication (in stakeholder management)
Artificial intelligence in consulting and project business
The typical problems in project business: unclear framework conditions, too few resources (personnel and financial), underestimated complexity, neglected communication.
A real key to reducing these problems: AI!
How can you and your employees use it for your benefit?
Find out in this presentation!
Further individual topics in the context of organizational development and project business are available on request!
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Mr/Ms Doe (Job title/Function)
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Awards:
2020 Lecturer of the year
2022 Trainer of the year
2023 International speaker of the year
Factual presentation
Impulses and motivation
Infotainment
Audience interaction
Online lecture
Practical relevance